L’auxiliaire de puériculture travaille dans la fonction publique, sous un statut de fonctionnaire titulaire ou de contractuelle. Elle peut être salariée, dans le secteur privé.
Dans le secteur paramédical, l’auxiliaire de puériculture occupe un poste que l’on classe dans les soins techniques et relationnels. Le travail est différent en fonction des établissements de santé ou les structures d’accueil, ainsi que le public. Son statut varie selon son lieu de travail, avec des différences significatives.
Exercer dans la fonction publique
60 000 auxiliaires de puériculture travaillent actuellement en France, dont une forte proportion dans le secteur public.
L’auxiliaire de puériculture peut exercer son métier, dans le secteur public. On distingue en premier lieu :
- La fonction publique hospitalière, dont les lieux d’exercice sont l’hôpital (maternité, pédiatrie, néonatologie...), la crèche du personnel de l’hôpital.
- La fonction publique territoriale qui regroupe les crèches ou haltes-garderies municipales et les PMI.
La fonction publique hospitalière
Au sein de la fonction publique hospitalière, l’auxiliaire de puériculture fait partie du corps statutaire des aides-soignants. Elle seconde l’infirmière puéricultrice qui prodigue les soins.
La plupart des établissements publics exigent le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Il arrive parfois que des personnes titulaires du diplôme d’Etat d’aide-soignante occupe un poste en maternité ou en pédiatrie, auprès des enfants.
Suite à l’obtention de son diplôme, l’auxiliaire de puériculture peut intégrer la fonction publique, suite au passage du concours organisé par un hôpital public. Durant un an, elle a un statut de stagiaire. Suite à cette année de stage, elle est fonctionnaire titulaire, avec une rémunération à l’échelon 1 de la grille indiciaire des salaires.
La professionnelle peut également avoir un statut de contractuelle, en signant un contrat de travail, pour effectuer des remplacements.
La fonction publique territoriale
L’auxiliaire de puériculture a un statut de fonctionnaire, suite au passage du concours de catégorie C. La candidate reçue au concours est sur une liste d’aptitude.
Elle postule aux postes vacants dans la collectivité locale. Le concours est valable 3 ans. Au-delà, ce dernier est caduc et la candidate doit le repasser.
A l’embauche, l’auxiliaire bénéficie également d’un statut de stagiaire durant une année, qui mène ensuite à une titularisation. L’auxiliaire de puériculture est rattachée au régime général de la sécurité sociale. En matière de complémentaire santé, elle peut adhérer à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des Professionnels de la Santé et du Social (MNHPSS).