Intégrer un IFAP pour devenir auxiliaire de puériculture : une admission sur dossier et entretien
Devenir auxiliaire de puériculture ne passe plus par un concours d’entrée classique. L’accès à la formation se fait désormais via une admission en Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP), fondée sur l’étude du dossier et un entretien de motivation.
Chaque IFAP organise sa sélection selon un calendrier et des modalités propres, mais les grandes lignes restent identiques : le jury analyse le parcours du candidat, son projet professionnel, ses expériences auprès d’enfants et ses qualités humaines. L’objectif est de vérifier que la personne est prête à s’engager dans une formation exigeante et dans un métier de contact permanent avec les familles.
Que l’on soit lycéen, étudiant, adulte en reconversion ou demandeur d’emploi, la clé de la réussite repose sur une bonne préparation du dossier et une connaissance réaliste du métier.
Les grandes étapes de la sélection en IFAP
La sélection en IFAP suit généralement plusieurs étapes successives, qui permettent au jury d’évaluer le candidat dans sa globalité.
1. Le dépôt du dossier de candidature
En formation initiale, l’inscription se fait le plus souvent via la plateforme Parcoursup. Les adultes en reconversion ou les salariés peuvent, eux, passer par une procédure directe auprès des IFAP. Dans tous les cas, le candidat doit fournir un dossier complet : CV, lettre de motivation ou projet motivé, relevés de notes, attestations d’expérience, pièces administratives…
2. L’étude du dossier par le jury
Le dossier est examiné par des professionnels de la formation et de la petite enfance. Ils évaluent la cohérence du projet, la qualité de l’argumentation, la connaissance du métier et l’investissement du candidat. Cette étape permet de sélectionner les personnes qui seront convoquées à l’entretien.
3. L’entretien de motivation
Lors de l’entretien, le candidat présente son parcours et explique ce qui le pousse à devenir auxiliaire de puériculture. Le jury s’intéresse à sa capacité à travailler en équipe, à gérer ses émotions, à communiquer avec les parents et à respecter les règles d’hygiène et de sécurité. C’est aussi le moment d’évaluer la stabilité du projet et l’adéquation entre le profil du candidat et les exigences du métier.
Profils de candidats et voies d’accès à la formation
Les IFAP accueillent des publics variés, ce qui explique la diversité des voies d’accès à la formation d’auxiliaire de puériculture.
Les candidats en formation initiale
Les lycéens, étudiants ou jeunes en réorientation passent principalement par Parcoursup. Ils formulent des vœux pour plusieurs IFAP, rédigent un projet motivé pour chaque établissement et joignent leurs bulletins scolaires. Les réponses arrivent ensuite sous forme de propositions d’admission ou de listes d’attente.
Les adultes en reconversion professionnelle
Les personnes déjà engagées dans la vie active (salariés, agents de crèche, aides à domicile…) peuvent candidater via une procédure d’admission directe, dans le cadre d’un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle. Le dossier met alors en avant l’expérience professionnelle, les compétences transférables et le projet de carrière.
Les demandeurs d’emploi et la formation continue
Les demandeurs d’emploi bénéficient parfois d’un accompagnement spécifique via les dispositifs régionaux, Pôle emploi ou d’autres financeurs. Certaines places en IFAP sont réservées à la formation continue, avec des modalités d’admission et de financement adaptées.
Quel que soit le profil, l’enjeu reste le même : prouver que l’on possède la motivation, les aptitudes relationnelles et la capacité d’investissement nécessaires pour devenir auxiliaire de puériculture.
