Un accompagnement en présentiel pour mettre toutes les chances de son côté
La préparation présentielle à l’admission en IFAP s’adresse aux candidats qui souhaitent être encadrés, soutenus et guidés dans la constitution de leur dossier et la préparation de l’entretien de motivation. En centre de formation, les séances se déroulent en petit groupe ou en individuel, afin de travailler de manière progressive et structurée.
Ce type de préparation permet de prendre du recul sur son projet professionnel, de mieux comprendre les attentes des jurys et de gagner en confiance à l’oral. C’est une solution adaptée aux personnes qui ont besoin d’un cadre régulier et d’échanges directs avec des formateurs expérimentés.
Objectifs d’une préparation présentielle à l’admission en IFAP
Les organismes de préparation ont pour ambition d’aider le candidat à :
- clarifier et structurer son projet de devenir auxiliaire de puériculture ;
- rédiger un dossier de candidature cohérent (CV, lettre de motivation, projet motivé) ;
- se préparer à l’entretien de motivation grâce à des mises en situation ;
- renforcer certaines connaissances de base utiles à la formation (français, biologie, calcul simple) ;
- adopter une attitude professionnelle dès l’admission en IFAP.
Au-delà du contenu, le cadre présentiel permet de bénéficier d’un suivi régulier, d’échanges avec d’autres candidats et de retours personnalisés sur sa progression.
Contenu type d’un programme en présentiel
Chaque organisme propose son propre programme, mais on retrouve généralement plusieurs types d’ateliers complémentaires.
Des séances d’information sur le métier et la formation
Les formateurs présentent en détail le rôle de l’auxiliaire de puériculture, l’organisation de la formation en IFAP, le déroulement des stages et les possibilités d’emploi. Ces temps d’échange permettent de vérifier que le projet est en adéquation avec la réalité du terrain.
Des ateliers de rédaction de dossier
Les candidats sont accompagnés pour rédiger un CV clair et une lettre de motivation structurée. Les formateurs aident à sélectionner les expériences pertinentes, à mettre en avant les qualités humaines et à éviter les formulations trop générales. L’objectif est de produire un dossier lisible et convaincant pour les jurys des IFAP.
Des entraînements à l’entretien de motivation
Grâce aux jeux de rôle et aux simulations d’entretien, chaque candidat peut s’exercer à répondre aux questions les plus fréquentes : motivations, connaissance du métier, gestion du stress, capacité à travailler en équipe. Les retours des formateurs permettent de corriger la posture, le discours et la manière de se présenter.
