Découvrez ci-dessous les adresses web importantes, à connaître pour l’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture. Avant de préparer le concours ou d’intégrer une école, il est essentiel, en tant que future professionnelle, de bien s’adresser aux interlocuteurs du secteur sanitaire et social et d’avoir accès des informations actualisées.
L’inscription au concours d’auxiliaires de puériculture est différente pour chaque institut de formation. Il est possible de réaliser directement une pré-inscription en ligne et de télécharger un dossier d’inscription, sur le site web des écoles. Regardez ce document pdf pour obtenir la liste des écoles en France.
Des aides financières peuvent être attribuées aux élèves auxiliaires de puériculture. En intégrant la formation dans un lycée, une demande de bourse à l’Education nationale peut être faite. Cette dernière est attribuée sur critères sociaux. Télécharger le dossier Cerfa n°11319*11 directement en ligne.
La rémunération est un aspect complexe, qui dépend du statut de l’auxiliaire de puériculture. Chaque année, le salaire connaît une revalorisation, ce qui entraine un léger changement. Il est important de disposer de données actualisées.
Les grilles indiciaires de traitement sont différentes dans la fonction publique territoriale et hospitalière. Pour connaître la base de rémunération des fonctionnaires territoriaux, rendez-vous sur cette page. Découvrez le tableau de salaire de l’auxiliaire de puériculture de catégorie C dans la fonction publique hospitalière. La rémunération évolue au cours de la carrière, en gravissant les échelons et en changeant de grades. Voici une page synthétique pour connaître l’évolution de carrière que peut connaître une auxiliaire dans la fonction publique territoriale.
Le salaire de l’auxiliaire de puériculture est indexé sur 2 éléments fondamentaux. La convention collective est la base de référence qui dépend du secteur d’activité, auquel la professionnelle se rattache. A lire avec attention, ce document est fondamental dans le calcul du salaire. Retrouvez les différentes conventions collectives nationales (CCN) sur le site Legifrance.
Les personnes qui travaillent dans le secteur associatif sont placées sous la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983. Toutefois, ce n’est que depuis 2009, que les auxiliaires de puériculture y ont été rattachées, par le biais de l’avenant n°2-09 du 11 juin 2009 portant modifications de la convention.
Les auxiliaires de puériculture qui travaillent dans des établissements privés de santé à but lucratif doivent se référer à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002.
Les professionnelles de la petite enfance travaillant dans des associations hospitalières ou fondations sont couvertes par la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Les établissements d’accueil pour enfants handicapées emploient des auxiliaires de puériculture, pour soigner les plus jeunes. Le texte à appliquer est la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. L’autre paramètre dans le calcul du salaire est la valeur de point qui évolue chaque année. Voici un récapitulatif de valeur du point applicable dans les CCN dans le secteur sanitaire et social
De nombreux sites proposent un grand nombre d’offres d’emploi, selon de multiples critères : secteur géographique, domaine d’activités, niveau de qualification, rémunération, nature du contrat…
Les sites des centres de gestion départementaux mettent en ligne des offres d’emploi pour les personnes ayant décroché le concours d’auxiliaire de puériculture territorial de catégorie C, mais également des contrats à durée déterminée.
Voici l’annuaire des centres de gestion répertoriés par la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG).
Les journaux locaux diffusent également des offres d’emploi. Chaque semaine, la presse quotidienne dédie plusieurs pages à l’emploi comme le Télégramme, la Voix du Nord, Presse Océan, Midi libre ou l’Est républicain ou sur leur site web.
Pôle emploi reste un acteur de référence dans la recherche d’emploi. Les personnes de moins de 26 ans doivent s’adresser auprès des missions locales. L’inscription à une agence intérim para médicale peut être judicieuse pour un remplacement d’urgence au pied levé.
L’Agence Régionale de Santé (ARS) est un acteur incontournable, qui pilote la région dans sa stratégie, grâce au projet régional de santé (PRS).
Cet organisme dispose d’antennes départementales qui sont des lieux d’information pour les personnes qui souhaitent travailler dans le secteur de la santé.
Elles diffusent les dates de concours d’auxiliaires de puériculture. A partir du portail des ARS il est possible de trouver les coordonnées de la structure régionale.
L’Association Nationale des Auxiliaires de Puériculture (ANAP) est ouverte à toutes les auxiliaires de puériculture, qui peuvent y adhérer.
L’association a pour but de représenter la profession auprès des hautes instances et organiser des journées nationales.
Elle est présente dans les régions, par le biais de déléguées et mettent en place des rencontres régionales.
La Fédération Nationale des associations des aides-soignants répertorie toutes les associations de la profession en France.
Elle donne les indications aux aides-soignantes qui souhaitent bénéficier du cursus partiel et décrocher le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
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