L’auxiliaire de puériculture : fonctionnaire dans la fonction publique ou salariée dans le secteur privé
L’auxiliaire de puériculture travaille dans la fonction publique, sous un statut de fonctionnaire titulaire ou de contractuelle. Elle peut également être salariée dans le secteur privé, en structure associative ou en établissement de santé.
Dans le secteur paramédical, l’auxiliaire de puériculture occupe un poste que l’on classe dans les soins techniques et relationnels. Le travail varie en fonction des établissements de santé ou des structures d’accueil, ainsi que du public accueilli. Son statut varie selon son lieu de travail, avec des différences significatives en termes de recrutement, de droits et de rémunération.
Exercer dans la fonction publique
Des dizaines de milliers d’auxiliaires de puériculture travaillent actuellement en France, dont une forte proportion dans le secteur public.
L’auxiliaire de puériculture peut exercer son métier dans différents versants de la fonction publique. On distingue en premier lieu :
- La fonction publique hospitalière, dont les lieux d’exercice sont l’hôpital (maternité, pédiatrie, néonatologie...), les services de soins de suite, les crèches du personnel d’hôpital…
- La fonction publique territoriale qui regroupe les crèches ou haltes-garderies municipales, les structures d’accueil petite enfance et les centres de PMI.
La fonction publique hospitalière
Au sein de la fonction publique hospitalière, l’auxiliaire de puériculture fait partie du corps statutaire des aides-soignants. Elle seconde l’infirmière puéricultrice ou l’infirmière qui prodigue les soins.
La plupart des établissements publics exigent le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Il arrive parfois que des personnes titulaires du diplôme d’État d’aide-soignant occupent un poste en maternité ou en pédiatrie, auprès des enfants.
Suite à l’obtention de son diplôme, l’auxiliaire de puériculture peut intégrer la fonction publique, après réussite d’un concours sur titre organisé par un établissement public. Durant un an, elle a un statut de stagiaire. Suite à cette année de stage, elle devient fonctionnaire titulaire, avec une rémunération à l’échelon 1 de la grille indiciaire des salaires, puis une évolution par ancienneté et promotion.
La professionnelle peut également avoir un statut de contractuelle, en signant un contrat de travail de durée déterminée ou indéterminée, pour effectuer des remplacements ou renforcer une équipe.
La fonction publique territoriale
Dans la fonction publique territoriale, l’auxiliaire de puériculture a un statut de fonctionnaire, suite au passage du concours de catégorie C. La candidate reçue au concours est inscrite sur une liste d’aptitude.
Elle postule ensuite aux postes vacants dans les collectivités locales (mairies, communautés de communes, départements…). Le concours est valable 3 ans. Au-delà, ce dernier est caduc et la candidate doit le repasser si elle n’a pas été recrutée.
A l’embauche, l’auxiliaire bénéficie également d’un statut de stagiaire durant une année, qui mène ensuite à une titularisation, sous réserve que l’évaluation soit favorable.
L’auxiliaire de puériculture est rattachée au régime général de la sécurité sociale. En matière de complémentaire santé et de prévoyance, elle peut adhérer à une mutuelle spécialisée dédiée aux hospitaliers et professionnels de la santé et du social.
