Depuis les revalorisations du Ségur de la santé et l’évolution des grilles indiciaires, les salaires ont significativement augmenté, notamment dans la fonction publique hospitalière.
Bien que les mécanismes de rémunération diffèrent, le début de carrière reste relativement proche entre secteur public et secteur privé.
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En début de carrière, une auxiliaire de puériculture de la fonction publique hospitalière perçoit aujourd’hui environ 1 750 € net par mois, primes comprises.
Elle travaille en tant que fonctionnaire. Depuis 2022, les auxiliaires de puériculture relèvent de la catégorie B (et non plus catégorie C), ce qui améliore leur évolution salariale.
Le traitement dépend :
– du grade
– de l’échelon
– des primes et indemnités (Ségur, prime de sujétion, dimanche/jours fériés, nuit…)
Le grade
La carrière se déroule en 3 grades dans la fonction publique hospitalière : classe normale, classe supérieure et classe exceptionnelle.
L’échelon
L’évolution en échelon dépend de l’ancienneté. Chaque échelon comporte une durée minimale permettant le passage automatique au suivant.
Une fois le dernier échelon d’un grade atteint, l’auxiliaire peut obtenir un changement de grade via :
La fonction publique territoriale (crèches municipales) suit un modèle similaire avec un déroulement de carrière basé sur les 3 grades.
Dans le secteur privé, la rémunération dépend de la convention collective applicable à la structure. Les principales sont :
L’auxiliaire de puériculture est rémunérée au minimum sur la base du SMIC horaire, mais les coefficients conventionnels permettent d’obtenir un salaire supérieur en fonction :
Le salaire se calcule en multipliant le coefficient conventionnel par la valeur du point définie chaque année.
Comme tout salarié, l’auxiliaire bénéficie de droits fondamentaux : retraite, congés, protection contre le licenciement abusif, droit de grève, liberté d’expression, élections professionnelles…
Elle doit en contrepartie respecter les obligations professionnelles : horaires, consignes de sécurité, missions confiées, hygiène, matériel…
Métier relationnel, l’auxiliaire doit maintenir une distance professionnelle avec les familles.
L’auxiliaire est tenue au secret professionnel et, en milieu médical, au secret médical. La divulgation d’informations confidentielles constitue une faute professionnelle.
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